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Interim Management: HSE-Manager

  • it77978
  • 6. Aug.
  • 1 Min. Lesezeit

Reeg-Nasharty-Interim-Management-Executive-Search-Esslingen-Leitung-Qualitätssicherung

Aufgabe:


  • Funktionale HSE-Unterstützung für die Werksleitung, den Technischen Direktor und das Führungsteam

  • Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen von Betriebsanlagen, Identifizierung möglicher Gefahrenquellen und eigenverantwortliche Übernahme kleiner Projekte im Bereich HSE

  • Begehungen der Arbeitsstätten, Feststellung von Mängeln sowie Festlegen von Maßnahmen zur Unfallverhütung, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten

  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Risikoanalysen, detaillierte Berichterstattung der Ergebnisse

  • Durchführung von Sicherheits- und Erstunterweisungen sowie stetige Verbesserung der Arbeitssicherheit, um ein hohes Sicherheitsniveau zu gewährleisten

  • Kontinuierliche Verbesserung der HSE-Leistung durch Förderung, Koordinierung und Erleichterung der Umsetzung der HSE-Strategie und des integrierten

  • Managementsystems unter Berücksichtigung der spezifischen HSE-Anforderungen

  • Unterstützung des Managements bei der Identifizierung und Bewältigung von HSE-Risiken im Zusammenhang mit laufenden Aktivitäten, Änderungen und Upgrades von Anlagen und Neubauprojekten

  • Unterstützung der Werksleitung bei der Etablierung eines dynamischen Risiko-managementprozesses auf Werksebene

  • Unterstützung des Managements bei der Identifizierung und Behebung von Complianceabweichungen in Bezug auf die gesetzlichen Vorgaben

  • Sicherstellung der pünktlichen und vollständigen Verfügbarkeit von HSE-KPI-Dashboard-Daten

  • Aufbau und Aufrechterhaltung der notwendigen Kontakte im HSE-Bereich innerhalb des Unternehmens



Ihr Profil:


  • Jahrelange Erfahrung im HSE-Bereich mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (gemäß § 3 ASIG und DGUV Vorschrift 2)

  • Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten

  • Arbeit in bzw. mit einem multikulturellen Team

  • Reisebereitschaft

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) sind Voraussetzung



Eckdaten:


Ort: Süddeutschland, an der Grenze zu Österreich

Auslastung: Teilzeit

Dauer: ca. 6 Monate

Start: asap


Bei Interesse und Verfügbarkeit bitte mit CV melden bei Markus Reeg unter:


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