top of page

Executive Search: Teamlead Softwareentwicklung / Lead Software Engineer, m / w / d

  • 8. Dez. 2025
  • 2 Min. Lesezeit

Aktualisiert: 4. März




Inhouse-IT im Mittelstand – Konfiguratoren, Webservices, Apps & Cloud


Warum diese Rolle spannend für Sie ist

Unser Kunde ist ein etablierter, inhabergeführter Mittelständler im technischen Umfeld aus Süddeutschland. Die Inhouse-IT arbeitet eng mit Produktentwicklung, Vertrieb und Produktion zusammen und entwickelt Anwendungen, die direkt in Kundenprojekten, Gebäuden und im Energiemanagement eingesetzt werden.

Sie arbeiten nicht an „irgendwelchen internen Tools“, sondern an Lösungen mit klarem Nutzen – von Produktkonfiguratoren über Webservices bis hin zu App- und Cloud-Komponenten. In der IT zählt die beste Lösung, nicht die günstigste. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr stabil und musste in der Vergangenheit keine Kurzarbeit einführen. Die IT wird von einer fachlich starken, wertschätzenden Führungskraft geleitet.


Ihre Rolle & Ihr Auftrag

Sie übernehmen die Verantwortung für das Team Softwareentwicklung innerhalb der Inhouse-IT. Die IT umfasst mehrere Schwerpunkte (z. B. Inhouse Consulting, Infrastruktur, Softwareentwicklung).


Ihr Team arbeitet u. a. an:

  • Web-basierten Konfiguratoren für technisch anspruchsvolle Produkte

  • Webservices zur Anbindung von Kunden- und Partnersystemen

  • Anwendungen mit Cloud- und On-Premise-Komponenten (z. B. Container-Umgebungen)

  • Weiterentwicklung einer bestehenden App- und Service-Landschaft zu einer integrierten Plattform

  • Automatisierungs- und datengetriebenen Lösungen, teils auch mit KI-Ansätzen


Ihre Ziele in den ersten 1–2 Jahren:

  • Aufbau und Entwicklung eines motivierten Softwareteams (Aufwuchs auf ca. 4–5 Personen)

  • Einführung und Schärfung von Entwicklungsstandards (Architektur, Code-Qualität, Testing, Prozesse)

  • Wissensaufbau im Team und Reduktion von Abhängigkeiten von Einzelpersonen

  • Verkürzung von Durchlauf- und Reaktionszeiten, Aufbau einer proaktiven Entwicklungsarbeit


Die Rolle ist klar als Teamlead mit Fokus auf Führung, Struktur und Teamentwicklung angelegt – Sie bleiben technisch nah dran, ohne dauerhaft voll im Tagesgeschäft zu coden.


Ihre Aufgaben

  • Aufbau, fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Softwareentwicklung

  • Planung, Steuerung und Überwachung von Softwareprojekten (Zeit, Budget, Qualität)

  • Mitarbeit in ausgewählten Entwicklungsprojekten sowie Weiterentwicklung bestehender Anwendungen

  • Gestaltung moderner Softwarearchitekturen für Webanwendungen, Webservices, Apps und Cloud-/ On-Prem-Lösungen

  • Definition und Etablierung von Entwicklungsstandards, agilen Prozessen und Quality-Gates

  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produktmanagement, IT-Infrastruktur und externen Partnern

  • Sicherstellung von Stabilität, Performance und Wartbarkeit von Services, Schnittstellen und Datenmodellen


Ihr Profil

  • Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als (Senior) Software Engineer, Lead Developer oder Tech Lead mit Führungsverantwortung

  • Verständnis für Softwarearchitektur, agile Entwicklung (z. B. Scrum, Kanban) und technisches Projektmanagement

  • Praxis mit modernen Web- und Backend-Technologien, z. B.

    • MVC-Frameworks

    • PHP, Node.js, JavaScript/TypeScript, Python

    • REST, JSON, WebSockets

  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie Linux-basierten Umgebungen

  • Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung (Git oder SVN) und gängigen Tools für Build, Testing und Deployment

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Führung und Coaching eines kleinen Teams

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Rahmenbedingungen & Kultur

  • Inhaber-geführter Mittelstand mit hoher wirtschaftlicher Stabilität

  • IT als Inhouse-Partner und Treiber der Digitalisierung, keine „reine Service-IT“

  • Wertschätzende, fachlich erfahrene IT-Leitung und kurze Entscheidungswege

  • Hybrides Arbeiten (vereinbarte Homeoffice-Tage plus Präsenz am Standort)

  • Attraktives Urlaubsmodell mit ansteigendem Urlaubsanspruch


Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Sie ein Team aufbauen, Standards setzen und mit moderner Technologie an sinnvollen, industriellen Anwendungen arbeiten, könnte dieses Setup sehr gut zu Ihnen passen.


Region:

Baden-Württemberg



Bei Interesse bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen melden bei Jeannine Detrois unter: 




 
 
bottom of page