DIAGNOSTIK
Diagnostik schafft zusätzliche Transparenz.
Verhalten & Eignung
Wie wirken sich Verhaltensmuster und Talente von Kandidaten auf deren beruflichen Erfolg aus?
Persönlichkeit & Verhalten
Wie beeinflusst die Persönlichkeit eines Menschen sein Verhalten im Alltag?
Eignung & Persönlichkeit
Welche Zusammenhänge bestehen zwischen der Persönlichkeit und den Talenten von Kandidaten?
Durch die Beurteilung von Verhaltensweisen, Persönlichkeit und Eignung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in drei unterschiedliche und sich gleichzeitig ergänzende Aspekte von Kandidaten.
ANSATZ
Wenn Sie die Verhaltensweisen einer Person nachvollziehen können, sind Sie in der Lage zu bewerten, wie sehr sie für eine bestimmte Position geeignet ist und welche Präferenzen sie bei der Kommunikation mit anderen besitzt.
Die Assessments von Thomas International TM unterstützen Sie bei der Rekrutierung, Bindung und Entwicklung der richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Die Assessments liefern aussagekräftige Erkenntnisse und geben Ihnen das Wissen, um mit mehr Sicherheit zu rekrutieren, zu führen und zu entwickeln.
Die Thomas-VPA gewährleistet eine objektive und valide Eignungsbeurteilung Ihrer Kandidaten. Das VPA-Profil liefert eine umfassende Analyse der Stärken am Arbeitsplatz, der Ängste, Motivationsfaktoren und Wertevorstellungen.
VORGEHENSWEISE
Die Koordination bleibt in unserer Hand, die Durchführung und Auswertung des Online Assessments jedoch übernimmt unsere externe Partnerin Elisabeth Perfahl-Leibfried, da wir maximale Neutralität bei der Bewertung der Ergebnisse garantieren.